ZUS & lao động số liệu
Người làm công ở Ba Lan: 21% làm thêm từ sáu đến 15 giờ mỗi tuần không lương
Báo cáo ADP Research "People at Work 2026": 21% lao động ở Ba Lan làm thêm không được trả lương từ sáu đến 15 giờ mỗi tuần; 11% làm hơn 16 giờ.
ZUS & lao động số liệu
Báo cáo ADP Research "People at Work 2026": 21% lao động ở Ba Lan làm thêm không được trả lương từ sáu đến 15 giờ mỗi tuần; 11% làm hơn 16 giờ.
ZUS & lao động tin nền
Chuyên gia Bartosz Marczuk (Instytut Sobieskiego) cho rằng ZUS không phá sản, nhưng tỷ lệ lương hưu so với lương cuối có thể giảm mạnh. Đây là ý kiến chuyên gia.
ZUS & lao động số liệu
ZUS giải thích công dân Ukraina không có điều kiện tốt hơn người Ba Lan hay Belarus trong hệ thống bảo hiểm xã hội, nhưng có lợi thế hơn người Nga nhờ hiệp định giữa các nước.
ZUS & lao động có hiệu lực từ 24/10/2026
Quy định mới của ZUS có hiệu lực 24/10/2026: gộp Z-15a, Z-15b thành Z-15; gộp ZAM, ZUR, ZAO thành ZAM; người tự kinh doanh không nộp Z-3b.
ZUS & lao động có hiệu lực từ 1/1/2027
Chính phủ đã ban hành, đăng Dziennik Ustaw: lương tối thiểu 4.950 zł brutto/tháng (tăng 144 zł) và 32,30 zł/giờ, áp dụng từ 1/1/2027.
ZUS & lao động hướng dẫn
ZUS (8/2026): giấy L4 làm gián đoạn phép năm, phần phép chưa dùng được cấp lại. Ở nước EU khác vẫn có thể bị kiểm tra theo yêu cầu của ZUS.
ZUS & lao động tin nền
GUS công bố bảng tuổi thọ mới, áp dụng 1/4/2026–31/3/2027. Vốn hưu chia cho nhiều tháng hơn nên mỗi tháng có thể giảm từ hơn chục đến vài chục złoty.
ZUS & lao động tin nền
Từ 1/1/2026 (khu vực tư nhân từ 1/5/2026), thời gian làm JDG, umowa zlecenie được tính vào thâm niên; đủ 10 năm được 26 ngày phép.
ZUS & lao động đã ban hành
Tổng thống ký ngày 7/1/2026 luật siết kiểm tra L4 và cải tổ giám định ZUS. Hiệu lực theo từng giai đoạn; quy định cho người làm hai nơi từ năm 2027.